Adviseur arbeidsvoorwaarden

De uitdaging

Lijkt het jou leuk om het arbeidsvoorwaardenbeleid vorm te geven en aan te passen binnen onze organisatie? En word jij enthousiast van het bijhouden en aanpassen van nieuwe ontwikkelingen en regelingen?

Florence is volop in ontwikkeling en maakt daardoor de nodige groei door. De nadruk ligt op verdere professionalisering van de organisatie, de kwaliteit van de zorg én om medewerkers in hun kracht te zetten. We zijn opzoek naar een Adviseur arbeidsvoorwaarden waarbij jij centraal staat voor het up-to-date houden van HR regelingen en vraagbaak voor HR adviseurs en de HR- en salarisadministratie over wet- en regelgeving, CAO VVT en de interne HR-regelingen

De werkzaamheden

Als Adviseur arbeidsvoorwaarden werk je nauw samen met het HR Team en stakeholders. Je monitort HR trends, ontwikkelingen m.b.t. wet- en regelgeving en CAO, toetst deze op impact op huidige regelingen en past ze zo nodig aan of stelt nieuwe regelingen op. Je informeert je collega’s, managers en de medewerkers van Florence over deze ontwikkelingen en bent vraagbaak t.a.v. interpretaties van regelingen en levert input voor CAO onderhandelingen. Ook beheer je de functiebeschrijvingen, (standaard)brieven en (samenwerkings)overeenkomsten met externe bureaus/organisaties.

We hebben grote ambities waar jij aan gaat meebouwen. Denk aan het ontwikkelen van aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden en een nieuw in te richten intranet voor medewerkers.

De verwachtingen

Voor de functie Adviseur arbeidsvoorwaarden vragen we minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie binnen een grote organisatie. Daarnaast staan voor deze functie de volgende functie-eisen centraal:

  • Je hebt minimaal een afgeronde opleiding HBO P&O/P&A of een andere relevante opleiding;
  • Je beschikt over ruime ervaring met het schrijven van beleidstukken en richtlijnen op het gebied van arbeidsvoorwaarden.
  • Ruime kennis en ervaring met diverse geautomatiseerde systemen. Kennis van onze CAO VVT en relevante wet-. en regelgeving is een pré;
  • Je bent kwaliteit- en resultaat gericht;
  • Ervaring binnen een zorgorganisatie is een pré.
Ons aanbod

Je krijgt een afwisselende baan als Adviseur arbeidsvoorwaarden in Rijswijk op ons kantoor aan de Laan van Vredenoord. Daarnaast kun je bij Florence rekenen op:

  • Een salaris volgens CAO VVT (FWG-schaal 55) van € 2.700,46 tot € 4.286,78 bij een fulltime dienstverband (36 uur).
  • 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
  • 237,4 vakantie uren op basis van een fulltime dienstverband (36 uur);
  • Het betreft in eerste instantie een dienstverband voor bepaalde tijd voor 24 uur per week met uit zicht op een aanstelling voor onbepaalde tijd;
  • Goede arbeidsvoorwaarden conform CAO VVT.
Solliciteren en extra informatie

Ben jij na het lezen van deze vacature enthousiast geraakt en voldoe jij aan bovenstaande functie-eisen dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren. Heb je naar aanleiding van de vacature nog vragen, bel dan voor meer informatie met Corien Verdoorn HR-adviseur, tel.nr: 06 39850829 of Sahzade Altay, HR-adviseur, tel.nr: 0640768321.

Solliciteer direct

Over Florence

Gezondheid en Zorg. Dat is waarvoor ruim 3.300 medewerkers en ruim 1.300 vrijwilligers van Florence zich iedere dag inzetten. Zo’n 35.000 inwoners van Delft, Den Haag, Rijswijk, Leiden, Leidschendam-Voorburg, Voorschoten en Wassenaar maken gebruik van de ondersteuning van Florence. De dienstverlening omvat onder meer thuiszorg, verzorgingshuiszorg, verpleeghuiszorg, advisering en gemaksdiensten.