Planner behandeldienst, GRZ

De uitdaging

Puzzelen, plannen en organiseren zijn een tweede natuur voor jou! Lees dan snel verder!
De planner behandeldienst is verantwoordelijk voor het opstellen van een volledige, doelmatige en tijdige behandelplanning voor de cliënten die revalideren binnen Florence.

Hierbij rekening houdend met onze behandelcapaciteit en cliëntvraag. Behandelingen uit het zorgpad worden zorgvuldig, correct en tijdig ingepland op basis van diagnose en prognose. De behandelaren zijn actief geïnformeerd en geadviseerd over de capaciteitsplanning. Om tot een juiste planning te komen werkt de planner nauw samen met de behandelaren, de kwaliteitsverpleegkundige en de diverse zorgteams. De planning is van cruciaal belang binnen het bedrijfsproces van de revalidatie, in relatie tot de doelstellingen van de organisatie.

Je komt te werken in Revalidatiecentrum Westhoff

De werkzaamheden
  • De behandelplanner is een belangrijke spil in het bij elkaar brengen van de behandelvraag en de behandeluitvoering;
  • Het opstellen van de behandelplanning voor alle behandelaren met als uitgangspunt de vraag van cliënten;
  • Informatie en advies geven ten aanzien van capaciteitsplanning;
  • Managementinformatie geven over behandelplanning en behandelinzet;
  • Je informeert en beantwoord vragen van cliënten en behandelaars over hun afspraken;
  • Bijhouden van informatie ten behoeve van wachtlijstbeheer, bezetting en productiegegevens en het up-to-date houden van het planprogramma Careware.
De verwachtingen
  • Je beschikt over een HBO denkniveau. Het is een pré als je werkervaring hebt als behandelaar of als planner.
  • Je bent in staat om verbanden te leggen en analyses te maken.
  • Je hebt gevoel voor een efficiënte bedrijfsvoering en kennis van het planningsproces;
  • Je bent in staat accuraat te werken en problemen te herkennen;
  • Je hebt de creativiteit en vasthoudendheid om knelpunten op te lossen;
  • Je beschikt over een helikopter view;
  • Je werkt gestructureerd, bent communicatief vaardig en je hebt een organisatie talent.
  • Je bent in staat zelfstandig te werken;
  • Je bent stressbestendig en kan tegen een stootje;
  • Je bent in staat het overzicht te bewaken en prioriteiten te stellen.
Ons aanbod
  • Een manager die jou ondersteunt en faciliteert
  • Een salaris ingedeeld in FWG-schaal 50/55, (€ 2.631 tot € 4.286) afhankelijk van je werkervaring;
  • 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
  • 237,4 vakantie uren op basis van een fulltime dienstverband (36 uur);
  • Het betreft een dienstverband in eerste instantie van een jaar, voor min 20 en max 24 uur per week. Bij geschiktheid wordt dit dienstverband omgezet naar een vaste aanstelling.
  • Goede arbeidsvoorwaarden conform CAO VVT.
Misschien wil je wel doorgroeien naar een andere functie. Wij hebben onze eigen talentcentrum waar je jouw kwaliteiten verder kunt ontwikkelen. Florence hanteert een actief mobiliteitsbeleid.
 
Solliciteren en extra informatie

Heb je interesse? Stuur dan je brief met CV naar Zorgmanager Marianne.van.der.Spek@Florence.nl. Mocht je meer informatie willen over deze vacature neem

dan contact op met planner Linda van Moort op het telefoonnummer: 070-7542476 of met Marianne van der Spek 0639850810.

Solliciteer direct

Over Florence

Gezondheid en Zorg. Dat is waarvoor ruim 3.300 medewerkers en ruim 1.300 vrijwilligers van Florence zich iedere dag inzetten. Zo’n 35.000 inwoners van Delft, Den Haag, Rijswijk, Leiden, Leidschendam-Voorburg, Voorschoten en Wassenaar maken gebruik van de ondersteuning van Florence. De dienstverlening omvat onder meer thuiszorg, verzorgingshuiszorg, verpleeghuiszorg, advisering en gemaksdiensten.