Casemanager Dementie

Een Casemanager binnen de Behandeldienst verricht de volgende werkzaamheden:

• Verantwoordelijk voor een goede afstemming van de verschillende zorgproducten;

• Maken van een probleeminventarisatie van cliënt en/of cliëntsysteem door het verzamelen, interpreteren en analyseren van gegevens;

• Vraaggericht werken en in samenspraak met cliënt en/of cliëntsysteem zoeken naar een passend aanbod op de hulpvraag;

• Opstellen van een zorgplan en ervoor zorgen dat dit op een adequate en efficiënte wijze wordt uitgevoerd, geëvalueerd en, waar nodig, bijgesteld;

• Begeleiden en ondersteunen van het cliëntsysteem;

• Belangrijke samenwerkingspartners zijn de huisarts, thuiszorg, interne behandelaars, welzijnsorganisaties, ziekenhuizen en de GGZ-partners. Daar houd je intensief contact mee gaandeweg de begeleiding aan de cliënt;

• Het aanvragen en bewaken van een indicatie behoort tot je verantwoordelijkheid.

Voor deze functie binnen de Behandeldienst staan de volgende functie-eisen centraal:

• Diploma HBO Verpleegkundige of HBO Social Work

• Bij voorkeur post-HBO opleiding Casemanagement;

• Kennis over de gezondheidsproblematiek, sociale wetgeving, de sociale kaart, en thuiszorg;

• Op de hoogte kunnen blijven van ontwikkelingen binnen het eigen vakgebied door het bijhouden van vakliteratuur, het volgen van na- en bij scholing en het bijwonen van congressen en symposia;

• Stressbestendig, communicatief, cliëntgericht, flexibel en initiatiefrijk;

• Goed om kunnen gaan met tegenstrijdige belangen;

• Onafhankelijke opstelling;

• Een pionier/ontwikkelaar kunnen zijn en oplossingsgericht in het werk en het goed kunnen neerzetten van de rol als Casemanager;

• Kennis van het opbouwen en onderhouden van een sociale kaart;

• Daarnaast zijn bepaalde computervaardigheden vereist: Word, Excel en kennis van registratiemethoden middels computerprogramma’s;

• Het in bezit zijn van je rijbewijs B en beschikken over een auto is een pre.

Je krijgt een uitdagende baan als Casemanager. Daarnaast kun je bij Florence rekenen op:

• Een salaris ingedeeld in FWG-schaal 55 van de CAO VVT, van €3.504,14 tot €5.029,15 o.b.v. 36 uur.

• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;

• 237,4 vakantie uren op basis van een fulltime dienstverband (36 uur);

• Het betreft een dienstverband voor onbepaalde tijd voor 24 of 32 uur.

• Goede arbeidsvoorwaarden conform CAO VVT

Om je verder te blijven ontwikkelen hebben wij ons eigen professioneel Ontwikkelcentrum. Florence hanteert een actief mobiliteitsbeleid.

Binnen Florence zetten we specialistische teams in om cliënten de best mogelijke zorg te bieden én onze collega’s te ondersteunen bij complexe vraagstukken. Denk aan expertise op het gebied van wondzorg, palliatieve zorg, dementie, geriatrie en onbegrepen gedrag.