Corporate Recruiter

Florence groeit – en jij zorgt dat we blijven groeien met de juiste mensen. Als Corporate Recruiter speel jij een sleutelrol in het vinden, enthousiasmeren én verbinden van nieuw talent voor onze organisatie. Je voert het volledige recruitmentproces uit: van creatieve wervingsstrategieën tot het adviseren van managers over de beste match.

Je denkt verder dan alleen invullen van vacatures: je kijkt naar kwaliteit, cultuur én de toekomst van de zorg. En dat alles in een team waar energie, humor en samenwerken centraal staan.

• Je schrijft en publiceert wervende vacatureteksten in overleg met de vacaturehouder.

• Je zoekt actief kandidaten via jobboards, social media en jouw netwerk.

• Je voert gesprekken en selecteert de juiste mensen op inhoud én klik.

• Je adviseert managers en draagt kandidaten voor die écht passen.

• Je coördineert het sollicitatieproces.

• Je vertegenwoordigt Florence op events en volgt arbeidsmarktontwikkelingen op de voet.

‘Op je plek bij Florence’

Bij Florence ben je niet alleen, met een grote groep collega's zoals jij ga je elke uitdaging aan! Zoals alle collega's die werkzaam zijn bij Florence, staat jouw ontwikkeling centraal. Of je nu net je diploma op zak hebt, midden in je zorgopleiding zit of al jaren ervaring hebt: jouw ambitie en talent krijgen bij ons de ruimte om te groeien. Juist omdat Florence zo’n grote organisatie is, vind je altijd een team of functie die bij jou past! 

• Hbo-werk- en denkniveau.

• Minimaal 2 jaar recruitmentervaring (bureau of corporate).

• Je werkt zelfstandig, schakelt snel en denkt oplossingsgericht.

• Je houdt van tempo en behoudt kwaliteit, ook bij korte deadlines.

• Je kiest bewust voor een werkgever met maatschappelijke impact.

• Meteen een vast contract voor onbepaalde tijd – wel zo fijn! 

• Je krijgt 8% vakantiegeld én een eindejaarsuitkering van 8,33%. 

• Een fijn team met ruimte voor initiatief, plezier en professionele ontwikkeling.

• Ruimte voor vrije tijd: 237,4 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband (36 uur). 

• We vergoeden je reiskosten woon/werkverkeer met € 0,19 per kilometer.

• Voor meer arbeidsvoorwaarden bekijk de CAO VVT. 

• Je kan altijd in ontwikkeling blijven. Florence heeft een eigen Talentcentrum en hanteert een actief mobiliteitsbeleid. 

Bij Florence spelen de ondersteunende diensten op kantoor een essentiële rol in het mogelijk maken van goede zorg. Vanuit locaties in de regio Haaglanden werken collega’s van onder andere HR, Finance, ICT, Business Control, Communicatie en Facilitair samen aan een stabiele, professionele basis voor de zorgpraktijk. Zij zorgen ervoor dat zorgprofessionals zich kunnen richten op waar het echt om draait: het bieden van persoonlijke, deskundige zorg aan onze cliënten.