Business Partner Leren en Ontwikkelen

Als L&O Business Partner maak je deel uit van het Leer- & Ontwikkelcentrum (L&O-centrum) binnen de Directie HR. Je bent een strategisch partner voor directie en management en werkt nauw samen met collega’s binnen het L&O-centrum, het mobiliteitscentrum en het leercentrum. 

Je:  

• Geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies aan managers over leer- en ontwikkelstrategieën; 

• Treedt op als strategisch partner voor directie en management, haalt strategische ontwikkelthema’s op en werkt deze tot in detail uit; 

• Vertaalt organisatiedoelen naar leer- en ontwikkelprogramma’s die gedragsverandering en prestatieverbetering stimuleren.  

• Ontwikkelt en implementeert leerinterventies, leerlijnen en traineeships die bijdragen aan gedragsverandering en prestatieverbetering; 

• Signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen door middel van ontwikkelinterventies; 

• Zorgt ervoor dat innovatieve ideeën landen in de organisatie en gedragen worden door medewerkers; 

• Bouwt aan en optimaliseert het Leermanagement System (LMS) en ontwikkelt digitale leercontent in lijn met het bovenstaande. Beheren van opleidingspartners en bewaken van de ontwikkelbehoefte binnen de organisatie. 

‘Op je plek bij Florence’   

Bij Florence ben je niet alleen, met een grote groep collega's zoals jij ga je elke uitdaging aan! Zoals alle collega's die werkzaam zijn bij Florence, staat jouw ontwikkeling centraal. Of je nu net je diploma op zak hebt, midden in je zorgopleiding zit of al jaren ervaring hebt: jouw ambitie en talent krijgen bij ons de ruimte om te groeien. Juist omdat Florence zo’n grote organisatie is, vind je altijd een team of functie die bij jou past!  

• Je hebt een afgeronde post-HBO of WO-opleiding in de richting van personeel en arbeid, organisatiekunde of vergelijkbaar. 

• Je hebt meerdere jaren ervaring als strategisch partner op het gebied van leren en ontwikkelen. 

• Je bent analytisch sterk, strategisch onderlegd en weet complexe vraagstukken te vertalen naar concrete leeroplossingen. 

• Je hebt ervaring met LMS-systemen en het ontwikkelen van digitale leeroplossingen. 

• Je bent sociaal vaardig, overtuigend en weet draagvlak te creëren voor nieuwe ideeën en innovaties. 

Bij Florence kun je rekenen op:

• Meteen een vast contract voor onbepaalde tijd – wel zo fijn! 

• Je krijgt 8% vakantiegeld én een eindejaarsuitkering van 8,33%. 

• Ruimte voor vrije tijd: 237,4 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband (36 uur). 

• We vergoeden je reiskosten met € 0,17 per kilometer. 

• Voor meer arbeidsvoorwaarden bekijk de CAO VVT. 

Je kan altijd in ontwikkeling blijven. Florence heeft een eigen ontwikkelcentrum en hanteert een actief mobiliteitsbeleid. 

Bij Florence spelen de ondersteunende diensten op kantoor een essentiële rol in het mogelijk maken van goede zorg. Vanuit locaties in de regio Haaglanden werken collega’s van onder andere HR, Finance, ICT, Business Control, Communicatie en Facilitair samen aan een stabiele, professionele basis voor de zorgpraktijk. Zij zorgen ervoor dat zorgprofessionals zich kunnen richten op waar het echt om draait: het bieden van persoonlijke, deskundige zorg aan onze cliënten.