Innovator Leren en Ontwikkelen
HBO32 - 36Rijswijk
De uitdaging
Ben jij een creatieve en analytische professional met een passie voor leren en ontwikkelen? Wil jij bijdragen aan de toekomst van de ouderenzorg door innovatieve leeroplossingen te verkennen en te implementeren? Florence zoekt een Innovator op het gebied van Leren & Ontwikkelen die het verschil wil maken binnen ons L&O-centrum!
Florence is een ambitieuze, enthousiaste en dynamische zorgorganisatie. Met circa 3.200 medewerkers en ruim 1.000 vrijwilligers bieden wij vele vormen van zorg, zowel bij mensen thuis als in verpleeg- en verzorgingshuizen. Onze cliënten staan centraal: wij ondersteunen hen om zoveel en zolang mogelijk zélf het leven te leiden dat hen lief is.
“Het leven leiden wat je lief is”
Dat is onze visie. Wij bieden onze cliënten en bewoners een veilig en plezierig woon- en leefklimaat, waarin respect en open communicatie centraal staan.
Florence is een ambitieuze, enthousiaste en dynamische zorgorganisatie. Met circa 3.200 medewerkers en ruim 1.000 vrijwilligers bieden wij vele vormen van zorg, zowel bij mensen thuis als in verpleeg- en verzorgingshuizen. Onze cliënten staan centraal: wij ondersteunen hen om zoveel en zolang mogelijk zélf het leven te leiden dat hen lief is.
“Het leven leiden wat je lief is”
Dat is onze visie. Wij bieden onze cliënten en bewoners een veilig en plezierig woon- en leefklimaat, waarin respect en open communicatie centraal staan.
De werkzaamheden
Als Leren & Ontwikkel Innovator ben jij de aanjager van vernieuwing binnen het Leer- & Ontwikkelcentrum (L&O-centrum) van Florence. Je signaleert trends, onderzoekt (nieuwe) technologieën die we kunnen toepassen en vertaalt deze naar haalbare en toepasbare leeroplossingen binnen onze organisatie. Je werkt nauw samen met collega’s binnen HR, het L&O-team, kwaliteitszorg en externe partners.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het analyseren van behoeften, trends en ontwikkelingen op het gebied van leren en ontwikkelen in de zorg.
- Het adviseren van collega’s over innovatieve leermethoden en beleid.
- Het ontwikkelen van voorstellen voor nieuwe leerinterventies zoals blended learning en microlearning.
- Het implementeren van innovatieve projecten en het creëren van draagvlak binnen de organisatie.
- Het onderhouden en uitbreiden van een relevant netwerk binnen en buiten de zorgsector.
- Het benutten van het Learning Management System (LMS) en samenwerken met IT voor optimale inzet van digitale leeroplossingen.
De verwachtingen
- Je hebt hbo- of wo-niveau werk-denk niveau, bij voorkeur in een richting als Onderwijskunde, HRD of Innovatie.
- Je hebt kennis van leren en ontwikkelen, bij voorkeur in de (ouderen)zorg.
- Je bent analytisch, zelfstandig en initiatiefrijk.
- Je beschikt over sterke sociale en communicatieve vaardigheden.
- Je hebt ervaring met projectmatig werken en affiniteit met ICT en LMS-systemen.
- Je bent een netwerker en weet anderen te enthousiasmeren voor vernieuwing.
Ons aanbod
- Een uitdagende en afwisselende functie.
- Een nieuw en betrokken team in een organisatie waar leren en ontwikkelen centraal staan.
- Veel ruimte voor eigen initiatief en innovatie.
- Een dienstverband voor onbepaalde tijd voor 36 uur per week.
- Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao VVT (schaal 55).
Solliciteren en extra informatie
Word jij enthousiast van deze functie en wil jij bijdragen aan de ontwikkeling van zorgprofessionals binnen Florence? Solliciteer dan nu en help onze medewerkers verder te ontwikkelen voor een zorgzame toekomst!
Voor meer informatie kun je contact opnemen met:
Margot Stolker, Beleidsmaker Leren en Ontwikkelen, 06 40091956
Voor meer informatie kun je contact opnemen met:
Margot Stolker, Beleidsmaker Leren en Ontwikkelen, 06 40091956